UTU impulsa la inserción laboral de más de 1500 estudiantes a través de pasantías
Los lugares son variados e incluyen desde restaurantes, escuelas agrarias, cabañas, hasta plantas productoras de lácteos, bodegas y las termas de Guaviyú, entre otros
06.11.2024 | tiempo de lectura: 2 minutos
El 5 de noviembre, la Dirección General de Educación Técnico Profesional (UTU) llevó a cabo la actividad “El futuro empresarial en base a la profesionalización de los estudiantes”, una jornada destinada a capacitar y promover las pasantías laborales con el fin de captar empresas para establecer nuevos convenios de cooperación.
Actualmente, UTU tiene entre 1.500 y 1.600 estudiantes realizando pasantías en diversas empresas y organizaciones del país, según confirmó el director general de UTU, Ing. Agr. Juan Pereyra. El objetivo de estas pasantías es brindar a los jóvenes una primera experiencia laboral que facilite su inserción en el mercado de trabajo, especialmente en un contexto donde se exige experiencia previa para acceder a los empleos.
Pereyra explicó que UTU ha firmado más de 200 convenios de cooperación con pequeñas y medianas empresas (Pymes), grandes compañías, instituciones del sector público, intendencias y organizaciones comerciales en diferentes departamentos del país. Esta red de convenios permite a los estudiantes de la educación técnica aplicar sus conocimientos en entornos reales de trabajo, favoreciendo su formación integral.
“Las pasantías son fundamentales para los estudiantes, ya que les permiten adquirir experiencia en el campo laboral desde jóvenes, algo que les facilita la inserción laboral una vez que terminan sus estudios”, destacó Pereyra, quien también remarcó que, aunque las pasantías más demandadas son en áreas como Administración, Mecánica y Mecánica Automotriz, UTU está ampliando su oferta con nuevas áreas de especialización, como Informática, Movilidad, Movilidad Eléctrica, Meteorología y Ciberseguridad.
Este modelo de educación dual, que combina la formación académica con la experiencia práctica en el lugar de trabajo, es un pilar fundamental de la estrategia educativa de UTU. En este sentido, Pereyra lo describió como «la educación en el lugar del trabajo», subrayando su importancia para que los estudiantes adquieran habilidades directamente relacionadas con su futura carrera profesional.
Los lugares de pasantía son variados e incluyen desde restaurantes, escuelas agrarias, cabañas, hasta plantas productoras de lácteos, bodegas y las termas de Guaviyú, entre otros. Estos convenios no solo benefician a los estudiantes, sino también a las empresas que acceden a un flujo de jóvenes capacitados y con formación actualizada.
Para participar en las pasantías, es necesario que las empresas firmen un convenio de cooperación con UTU, mientras que los estudiantes deben haber aprobado al menos un año de sus estudios para acceder a las becas. En cuanto a las pasantías laborales, deben haberse graduado y no contar con más de un año de egreso.
El evento también contó con la presencia del presidente de República AFAP, Dr. Héctor Nilo Pérez, autoridades de UTU, empresarios y estudiantes que intercambiaron experiencias sobre el impacto positivo de las pasantías en su formación y desarrollo profesional.
Esta jornada representa un paso más en la expansión y fortalecimiento de la colaboración entre el sistema educativo y el mundo empresarial, lo que promete seguir mejorando las oportunidades laborales para los jóvenes egresados de UTU.
