Municipales de Paysandú rechazaron la propuesta y quedaron sin convenio colectivo

Los trabajadores municipales de Paysandú se encuentran actualmente sin convenio colectivo vigente, luego de que la asamblea de la Asociación de Obreros y Empleados Municipales (Adeyom) resolviera no aceptar la propuesta presentada por el Ejecutivo departamental, al considerar insuficientes las condiciones planteadas, especialmente en materia salarial.

El presidente del sindicato, Luis Figueroa, explicó que las negociaciones comenzaron al asumir el actual Ejecutivo y que, si bien hubo avances en varios puntos de la plataforma, el salario se transformó en el principal obstáculo para alcanzar un acuerdo.

Figueroa señaló que Adeyom presentó distintas alternativas para lograr un aumento salarial a partir de enero de 2026, comenzando con el objetivo de alcanzar media canasta básica y reduciendo luego la propuesta de hasta un incremento del 7%, similar al acordado para el sector privado. Sin embargo, aseguró que la respuesta del Ejecutivo fue siempre negativa.

Según el dirigente, la única propuesta salarial presentada fue incrementar los tiques de alimentación, una alternativa que el sindicato ya había aceptado durante la pandemia, pero que —afirma— no puede considerarse una solución permanente, ya que no impacta en jubilación, aguinaldo, salario vacacional ni horas extras.

Además, Adeyom cuestionó la falta de acceso a información económica solicitada durante la negociación y señaló que los trabajadores observan una contradicción entre los salarios que perciben y el nivel de obras e inauguraciones que realiza la Intendencia.

Ante esta situación, la asamblea resolvió dar a conocer públicamente el conflicto, solicitar reuniones con la Comisión de Asuntos Laborales de la Junta Departamental y acudir a la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra), manteniendo —según indicaron— la disposición al diálogo.