Negociación por rama de actividad y convenios, temas medulares para el Pit-Cnt
Lo dijo en Justos y pecadores José Olvera a su regreso de la Conferencia de la OIT que realizó en Ginebra
14.06.2022 | tiempo de lectura: 2 minutos
En Justos y pecadores conversamos con José Olivera, integrante del secretariado ejecutivo del Pit-Cnt, presidente de la Federación Nacional de Profesores de Enseñanza Secundaria, Fenapes, en relación a relaciones laborales y ley de negociación colectiva. Trabajadores y empresarios estuvieron presentes en la conferencia de la OIT que se realiza cada dos en Ginebra.
Esta fue la edición 110 de la Conferencia Internacional del Trabajo de la OIT, donde José Olivera fue en calidad de responsable de la Secretaría de Relaciones Internacionales del Pit-Cnt.
A modo de balance la reunión, sostuvo que “fue positivo a que se reinstala la posibilidad del modelo presencial, que en los dos últimos años fue imposible. También sirvió para afinar algunos temas que se venían conversando en os últimos años, como el futuro del trabajo, el trabajo decente. Con la pandemia surgieron nuevos desafíos que hay que ponerlos en el debate del trabajo. Esta fue parte de lo que se llevó adelante en el marco de esta conferencia”, señaló Olivera.
Destacó además la situación de Uruguay donde estuvo representado de forma tripartita por trabajadores, empresarios y gobierno. “Por supuesto que cada uno con sus visiones, pero con mucho respeto. Intercambios además que se dieron de manera informal, tanto con integrantes del Poder Ejecutivo como de las Cámaras de empresarios. El diagnóstico está, el problema es cuáles son las salidas. Por ejemplo, cuál será el papel de los países desarrollados para ayudar en aportar a la búsqueda de soluciones para generar empleos y el papel de los organismo internacionales de crédito en esta coyuntura”, afirmó el sindicalista.
¿Cómo sabemos, producto de la pandemia, cuantos cientos de derechos conquistados por los trabajadores no fueron avasallados?, se preguntó el representante del Pit-Cnt.
Consultado sobre cómo se posiciona la OIT frente a la negociación colectiva en sector privado, dijo que “hay distintos planteos. Por lo menos desde el 2012 hay críticas por cómo en mundo empresarial internacional dice que según un artículo, no emerge el derecho a huelga. Hay cuestionamientos al sistema de negociación colectiva. Hay una lógica de ir por una negociación bipartita, por empresa y no por rama de actividad. Hoy en el Parlamento hay un proyecto de ley que también genera controversias”.
“Para nosotros hay dos cosas que son claves. La negociación por rama de actividad y lo otro es la actividad de los convenios, con un fuerte cuestionamiento», indicó.
Escuchar la entrevista:
Foto: Ricardo Antúnez / adhocFOTOS
