Empleo: el mercado refleja el impulso del mundo digital, según Advice
Comercio electrónico, demanda laboral y el “boom” de la economía digital en Uruguay
25.06.2025 | tiempo de lectura: 2 minutos
Con un crecimiento de 229% en los últimos 5 años, la demanda de personal vinculada al comercio electrónico es uno de los segmentos más dinámicos del mercado laboral, generando empleo a lo largo de la cadena de valor logística, plataformas digitales y apps.
Mauricio Milano, Editor Responsable del Monitor Laboral de Advice, comentó en Informativo Uruguay que esa demanda está compuesta por empleos básicos, que no requieren formación, como los generados en el reparto a domicilio, o tareas vinculadas a depósitos de mercaderías, y también los denominados “pickers”, responsables de preparar los pedidos en los centros de distribución.
“El puesto de pickers es uno de los más demandados, desde 2020 a la fecha, las oportunidades laborales para esa posición se multiplicaron por 10”, subrayó.
En 2024, el puesto de pickers se ubicó en la posición no 40 de cargos más demandados (entre más de 900 cargos estudiados), según Advice.
En el último año, se solicitaron 376 trabajadores para este cargo, “casi uno por cada día del año”, precisó Milano.
Paralelamente, la cadena de empleo vinculada al comercio electrónico también genera puestos de cierta especialización, vinculados a la logística o al desarrollo tecnológico. “Una particularidad de la demanda actual es que lo más buscado son los extremos, perfiles especializados y empleos básicos, con un menor impulso en los que requieren formación media”, puntualizó.
Asimismo, el informe establece que, a nivel general, la demanda de personal permaneció prácticamente estable en mayo con respecto a abril, coincidiendo con los indicadores de expectativas empresariales y proyecciones económicas, que desde abril vienen señalando una mayor cautela de los empleadores ante un panorama internacional de tensión e incertidumbre y un clima de negocios que se “enfría” a nivel local, previéndose una desaceleración económica para el 2º semestre.
El Monitor Laboral de Advice se basa en un relevamiento sistemático de las oportunidades laborales publicadas en portales de empleo y medios digitales de búsqueda laboral.
Escuchar la entrevista:
Foto: Pablo Vignali / adhocFOTOS
