El 75% de los funcionarios manifestó estar satisfecho con su trabajo
Una encuesta realizada por la Oficina Nacional del Servicio Civil reveló que un 34% no se siente valorado
29.09.2021 | tiempo de lectura: < 1 minuto
Más de un tercio de los funcionarios públicos no se siente valorado en su trabajo y piensa que no puede desplegar todo su potencial, según una encuesta realizada por la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC) entre funcionarios públicos.
El 75% de los funcionarios manifestó estar satisfecho con su trabajo, un 34% no se siente valorado por el organismo o dependencia donde trabaja y un 33% no cree que su trabajo le permite desplegar todo su potencial.
Este nivel de satisfacción (75%) es mayor que en Croacia (66%), Kosovo (70%) y Eslovaquia (72%), pero más baja que en Chile (84%) y Estonia (81%), señala el trabajo de la ONSC.
La presentación de la encuesta “Calidad de la gestión humana y motivación de los funcionarios públicos” se realizó este miércoles 29, en Torre Ejecutiva, con la presencia del director de la Oficina Nacional de Servicio Civil, Conrado Ramos, y la representante del Banco Mundial en Uruguay, Celia Ortega, entre otros funcionarios.
El jerarca recordó que entre mayo y junio de este año se envió una encuesta a 40.000 funcionarios públicos para conocer su opinión sobre procesos de reclutamiento y selección, promociones y ascensos, gestión del desempeño, salarios, movilidad laboral, trabajo en equipo, motivación, compromiso y capacitación.
El informe describe que las mujeres perciben mayores desigualdades en diversas prácticas de gestión humana, en particular con respecto a la distribución de la carga laboral entre miembros del equipo, la equidad salarial y las promociones. En la comparación entre hombres y mujeres muestra que una menor proporción de mujeres (50%) ha sido ascendida desde que ingresó a su organismo en comparación con los hombres (62%).
