Especialista en Derecho Laboral: "En las redes sociales todos somos públicos"
Entrevistamos al especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Gabriel Salsamendi para hablar sobre el Informe del instituto “El uso de redes sociales en y fuera del ámbito laboral, y su relación con la libertad de expresión"
27.01.2023 | tiempo de lectura: < 1 minuto
El abogado Gabriel Salsamendi sostuvo que no hay una legislación concreta en torno al uso de las redes sociales, como en otros temas que se vienen, como los trabajadores de plataformas. Hay todo un debate en el mundo porque son situaciones nuevas, que requieren una nueva regulación.
Otra tendencia dice que son actividades que se han hecho toda la vida y que la diferencia es la herramienta. “En este caso, me adhiero a la última corriente. El tema de la difamación, de la injuria, es algo muy antiguo y que está legislado desde hace muchísimo tiempo”, afirmó Salsamendi.
Consultado sobre si es recomendable el uso de cuentas corporativas o que figuras públicas en sus redes privadas se expresen públicamente con las consiguientes consecuencias, señaló: “Habría que ver cada caso.
Un poco lo que ponemos en el informe es que la única regulación es la existencia del derecho fundamental del empleador de organizar su empresa y del trabajador y el derecho fundamental del trabajador a su libertad de expresión y a su libertad y privacidad”.
Salsamendi también se refirió a la libertad de expresión y hasta qué punto una persona pública sigue siendo pública o no es sus redes privadas. “En las redes sociales todos somos públicos. Yo siento que mucha gente sigue creyendo que lo que publica en una red social es privado y hace rato que no lo es”, afirmó.
Foto: Pablo Vigmali / Adhocfotos
